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新都桥镇打造共建共治共享新格局

2021-04-25 来源: 访问量:0 【字体: 【打印文本】 分享到:

自市域社会治理现代化工作开展以来,新都桥镇把“增进人民福祉、提升群众安全感、幸福感”作为出发点和落脚点,敢于探索,勇于创新,提出了“12345”、“大联动+微治理”和“1+5+N”创新工作模式。

因地制宜积极探索,推行“12345”工作法,通过在实践中不断摸索,新都桥镇形成了“一个目标、两个保障、三支队伍、四大支撑、五项活动”组成“12345”市域社会治理创新管理模式。

一个目标即以努力建设人人有责、人人尽责、人人享有的市域社会治理共同体,力争在2022年年底跻身“全州市域社会治理现代化试点合格镇”行列。两个保障即为群众提供法治保障和民生保障。三支队伍即即组建平安巡防队伍、兼职网格员队伍及矛盾纠纷调解委员会三支队伍,以更好的开展群众工作。四大支撑即夯实党建、法治、平台、科技四大支撑。五项活动即以“1+5+N”模式为指导,通过党建引领,围绕“一月一学习、一月一活动、一月一总结、一月一大会,一月一整治”五项活动,将市域社会治理纳入每月工作中,带入群众生活中,倡导群众广泛参与基层治理,搭建亚博双赢棋牌与群众的沟通桥梁,加强群众对市域社会治理现代化的认知,构建群众自治的创新工作模式,将力量下放基层,实实在在为群众解决问题。

精细化管理,推行“大联动+微治理”管理模式,新都桥镇将一年的重点工作责任精细化,将任务分配到每个月,制作了详细的区域地形示意图,各区域详细制定了相应的工作计划,把各村(社区)、各企业、各寺庙、各重点区域网格化,并划分给每一位网格员、每一位村级辅警及每一个村的法律顾问,以便辖区内市域社会治理的各项工作更好的开展,各村(社区)、企业、寺庙、酒店等资源也能实现服务社会治理“大联动”。新都桥镇以中铁十八局为试点,在企业中加入一企一辅警、一企一网格员、一企一法律顾问三支队伍,进一步加强了企业管理,实现区域自治,这一机制也将逐步在新都桥镇的企业中进行全面推广。此外,新都桥镇以网格员为主,各企业和相关单位负责人为辅,构建“谁的区域谁负责”的精细化管理体系,在新都桥镇“12345”工作机制的基础上,实现了“小网格”成就“大服务”,“小信息”汇成“大数据”的“大联动+微治理”管理模式。

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